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本标准规定了卓越绩效评价准则评价实施的原则与依据、基本要求、策划、实施、评价与改进。 本标准适用于对实施《卓越绩效评价准则》的组织开展第三方评价实施，自我评价和第二方评价可参照执行。 2100433B
本标准规定了卓越绩效管理咨询服务的基本要求、项目可行性评估、提交项目建议书、签订项目合同、项目策划、项目启动、管理诊断、专项管理改进、自评报告撰写辅导、现场评审辅导、项目结案管理等要求。 本标准适用于《卓越绩效评价准则》标准实施的咨询服务。 2100433B
本标准创造性地将卓越绩效模式（PEM）应用于班组，而总结出的一套实现基层卓越管理的管理模式。在GPEM的应用过程中，提出了公司内部标准《班组卓越绩效评价准则》。该标准从七个方面为班组追求卓越管理提供了自我评价的准则，作为企业对内部班组进行组织绩效评价的主要参考标准。 2100433B
卓越绩效管理的经验和做法，结合我国勘察设计企业经营管理的实践，从领导、战略、顾客、资源、过程管理、测量、分析与改进以及结果等七个方面规定了企业卓越绩效的评价要求，为企业追求卓越提供了自我评价的准则，可作
《<卓越绩效评价准则>标准实施咨询服务规范》是2019年11月12日实施的一项行业标准。
卓越质量评价模式是改善组织结构、强化顾客满意和优化组织流程的组织绩效管理方法，其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营质量绩效。实施卓越绩效管理，开展卓越质量评价，提高产品质量和服务
要在全面推进预算绩效评价的同时，找准重点和切入口。要积极开展县级财政支出管理绩效综合评价，推进加强部门整体支出管理绩效综合评价，加强重大民生支出项目绩效评价，推进使用财政性资金绩效评价。
《办法》主要针对预算项目支出，共7章32条，主要包括：总则、绩效评价的对象和内容、绩效评价指标标准和方法、绩效评价的组织管理与实施、绩效评价结果应用及公开、法律责任、附则等内容。主要有以下几个新变化
嘉兴市秀洲区标点质量研究中心、嘉兴标点企业管理咨询有限公司、桐昆集团浙江恒盛化纤有限公司、雅莹集团股份有限公司。
要逐步建立绩效报告机制、反馈整改机制和绩效评价结果与预算安排相结合的机制。要逐步推进绩效信息公开，主动接受社会监督。要强化激励约束机制，建立考核和评价结果通报制度，让各部门强化资金绩效考核的责任意识。
