领取福利

领取福利

扫码免费领300G行业资料！无套路！

在线客服

在线客服

咨询热线

咨询热线

全国客服热线：400-823-1298
广东客服热线：189-0230-8835
深圳客服热线：133-5291-5976
四川客服热线：028-8331-2898
广西客服热线：133-9777-9274

意见反馈

意见反馈
返回顶部

返回顶部

建设工程知识

人力资源部领导责任

  • 2022/07/16
  • 228
  • 作者：佚名

（1） 对人力资源部工作目标和计划的完成负责。

（2） 对单位人力资源的合理配备和单位所需人才的及时补充负责。

（3） 对单位招聘的员工素质负责。

（4） 对及时合理合法解决单位与员工的劳动争议负责。

（5） 对已批准的奖惩决定执行情况负责。

（6） 对提供给决策部门的人员编制及劳动工资测算数据的合理、准确性负责。

（7） 对单位人事、劳资档案的齐全、完整与定期归档负责。

（8） 对人力资源部工作程序和负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责。

（9） 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

（10） 对人力资源部预算开支的合理支配负责。

（11） 对人力资源部所掌管的单位秘密的安全负责。

（12） 对人力资源部给单位造成的影响负责。

*文章为作者独立观点，不代表造价通立场

相关阅读
热门推荐
数聚超市用户操作手册
住房和城乡建设部关于印发 “十四五”工程勘察设计行业发展规划的通知
2022年12月份广州市建设工程价格信息及有关计价办法的通知
关于印发广东省建设工程定额动态调整的通知（第15期）
热门标签
更多>
建筑大数据 工程监管 大数据+ 数据价值 建设领域 云计算 地下综合管廊 BIM技术 一带一路 建设工程 建筑业 建筑施工 建筑工程 海绵城市 装配式建筑
项目信息实时掌握！
鸡情三月 线下豪礼！

建设工程知识-热文

中国建筑新闻网
  • 2022/07/16
  • 58343
绿化定义
  • 2022/07/15
  • 50688
管道CCTV检测简介
  • 2022/07/15
  • 25895
sbs热塑性丁苯橡胶简介
  • 2022/07/13
  • 22652
北京市国土资源局现任领导
  • 2022/07/16
  • 21199
今日材价免费查

行业知识